📋 Questões / Alternativas
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Nível 2: Conhecido
9) Em relação à aceitação, por parte dos principais envolvidos com gestão na organização, da importância de se evoluir em competência comportamental ou socioemocional (liderança, negociação, comunicação, conflitos, etc.) escolha:
| Ordem | Letra | Descrição | Pontos | Ações |
|---|---|---|---|---|
| 1 | a | Os principais gestores reconhecem fortemente a importância de desenvolver competências comportamentais (liderança, comunicação, negociação, resolução de conflitos etc.), mantendo programas estruturados de capacitação ou acompanhamento nos últimos 12 meses. | 10 | Editar Excluir |
| 2 | b | Há reconhecimento parcial da importância das competências comportamentais, com iniciativas pontuais ou limitadas a alguns grupos de profissionais. | 7 | Editar Excluir |
| 3 | c | Poucos gestores valorizam ou promovem o desenvolvimento de competências socioemocionais; as ações ocorrem de forma esporádica e sem planejamento. | 4 | Editar Excluir |
| 4 | d | Foram iniciados esforços para estruturar programas de desenvolvimento comportamental, mas sem resultados concretos até o momento. | 2 | Editar Excluir |
| 5 | e | Nenhum esforço identificado para desenvolver competências comportamentais ou socioemocionais entre os profissionais ligados à gestão de projetos. | 0 | Editar Excluir |