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Modelo de Maturidade Prado

📋 Questões / Ações Possíveis

Nível 3: Padronizado
18) Com relação ao gerenciamento de mudanças (prazo, custos, escopo, qualidade, resultados, etc.) para projetos em andamento temos:
Id Descrição
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(1) Desenvolver processo formal de mudanças
  • - Mapear fluxo desde solicitação até implementação;
  • - Definir prazos máximos para análise e resposta.
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(2) Estabelecer comitê de avaliação
  • - Designar membros por área (técnica, comercial, financeira);
  • - Definir limites de autoridade para diferentes tipos de mudança.
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(3) Criar formulário de solicitação
  • - Desenvolver template com informações obrigatórias;
  • - Incluir seção para justificativa de negócio.
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(4) Implementar sistema de análise de impacto
  • - Criar checklist de impactos em prazo, custo, recursos e riscos;
  • - Desenvolver matriz de priorização baseada em valor vs. esforço.
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(5) Comunicar decisões transparentemente
  • - Notificar formalmente todas as partes impactadas;
  • - Manter log histórico de todas as mudanças aprovadas e rejeitadas.

Alternativas

a) O gerenciamento de mudanças é estruturado e consolidado há mais de um ano, com critérios formais para análise e aprovação de alterações de escopo, prazo e custo, garantindo rastreabilidade e avaliação de impacto.

b) O gerenciamento de mudanças está parcialmente estruturado, com alguns critérios definidos, mas sem aplicação uniforme em todos os projetos.

(1) Desenvolver processo formal de mudanças
(2) Estabelecer comitê de avaliação
(3) Criar formulário de solicitação
(4) Implementar sistema de análise de impacto
(5) Comunicar decisões transparentemente

c) As mudanças são tratadas de forma reativa e pontual, sem processos claros ou documentação adequada.

(1) Desenvolver processo formal de mudanças
(2) Estabelecer comitê de avaliação
(3) Criar formulário de solicitação
(5) Comunicar decisões transparentemente

d) Foram iniciados esforços para implantar um processo de gerenciamento de mudanças, mas sem aplicação prática consolidada.

(1) Desenvolver processo formal de mudanças
(2) Estabelecer comitê de avaliação
(3) Criar formulário de solicitação

e) Nenhum esforço identificado para adoção de práticas de gerenciamento de mudanças.

(1) Desenvolver processo formal de mudanças
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